En el Ayuntamiento Maderense no se descarta que en el 2017 se pueda depurar la plantilla laboral, esto previo a una evaluación que se ha venido haciendo en cada uno de los departamentos.
El Director de Recursos Humanos Francisco Ramírez González, explicó que: “Se va a hacer un análisis aun no se sabe con seguridad, primero se estuvo viendo el personal que estaba ingresando, analizando perfiles, ya se hace una evaluación y se reintegra la nómina”.
Dijo que actualmente cuentan con poco más de 300 empleados de confianza de los cuales se desconoce cuantos podrían ser dados de baja ya que resaltó será dependiendo de los resultados de la evaluación que se ha llevado durante los primeros tres meses de gobierno.
El funcionario mencionó que dicho recorte se deberá a que las personas no cumplieron con el perfil para el puesto otorgado en la administración y dijo en el tema de una liquidación para ellos corresponderá al área jurídica determinar el como se trabajará en ello.